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Moderation

Ich unterstütze Teams und Arbeitsgruppen darin, vorhandene Kompetenzen zu erweitern, Veränderungsmöglichkeiten zu finden oder die Gruppenidentität zu stärken. Mit meiner Hilfe wird es leichter, Unangenehmes auszusprechen und anzunehmen. Ich bringe die Dinge auf den Punkt und auch in heiklen Situationen Humor ein, so dass Konflikte handhabbar werden. Die Teilnehmer können sich respektvoll miteinander austauschen, Probleme von verschiedenen Seiten beleuchten, Lösungen entwickeln und Entscheidungen fällen.

Ich strukturiere den Prozess zielorientiert und in engem Kontakt mit dem Auftraggeber. So behalte ich in Strategieklausuren, Konfliktklärungen und Veränderungsprozessen konkrete Ergebnisse für das Unternehmen im Blick. "Ihre Moderation ist dadurch sehr berechenbar und transparent", berichtet ein Bereichsleiter.

Anlässe für Moderation können beispielsweise sein:

  • Zusammenführung von Bereichen
  • Veränderungsprozesse
  • Fusionen
  • Kick-off-Veranstaltungen
  • Teamentwicklung
  • Konfliktlösung